Paylab.tech — это российская HRTech‑платформа для аналитики зарплат и управления фондом оплаты труда (ФОТ). Сервис помогает HR и финансистам собирать, очищать и визуализировать данные из разных источников (1С, Excel, SAP, банкинг), сравнивать внутренние зарплаты с рыночными показателями и моделировать сценарии изменения ФОТ. Подходит для компаний от 500 сотрудников в разных регионах России, позволяет принимать обоснованные кадровые и бюджетные решения.

PLANKA — это онлайн‑платформа оценки профессиональных компетенций, разработанная компаниями ANCOR и Experium.

С её помощью можно формировать тесты под конкретные области знаний, назначать их кандидатам или сотрудникам и получать развёрнутые отчёты по результатам.

Новая версия платформы включает личные кабинеты, выставление счетов внутри системы, управление биллингом и отчётность.

PLANKA подходит как для оценки навыков HR, IT, финансов, так и административной поддержки и других специализаций.

Платформа работает полностью онлайн: после прохождения тестов можно выгрузить отчёты и анализировать результаты удалённо.

Polygrade — российская цифровая платформа для грейдирования должностей и управления системой вознаграждения. Решение от компании «Полилог» входит в Реестр отечественного ПО и предназначено для быстрой оценки позиций, автоматического присвоения грейдов, построения зарплатных вилок и анализа фонда оплаты труда. Polygrade помогает выстроить прозрачную систему мотивации и удержания сотрудников в компаниях от 300 до 20 000 человек, соответствуя требованиям ФЗ‑152 и стандартам внутреннего аудита.

Proaction — платформа HR‑аналитики и регулярных опросов вовлечённости, которая сочетает eNPS, pulse‑исследования и People Analytics. Решение подходит компаниям от 500 сотрудников, стремящимся оперативно измерять настроение коллектива и превращать данные в план действий. NLP‑алгоритмы анализируют открытые ответы, а AI‑модуль прогнозирует риски текучести и выгорания.

ProfiMonsters — предлагает аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала «под ключ» в 150+ городах. Услуги включают подбор, обучение, кадровое и бухгалтерское сопровождение, контроль качества и замену сотрудников. Дополнительно доступны мерчандайзинг, миграционное сопровождение, «Последняя миля» и финансовое сопровождение.

Promotivation — это российская платформа для автоматизации программ мотивации, лояльности и вознаграждений. Сервис позволяет компаниям легко запускать кампании с моментальными выплатами бонусов на карты, телефоны и сертификаты, без привлечения IT-ресурсов. Решение подходит для мотивации сотрудников, продавцов, партнёров и клиентов, повышая вовлечённость и управляемость программ.

PSY SAVE — это российская онлайн-платформа для глубокой психологической оценки сотрудников, руководителей и команд. Сервис помогает выявить скрытые проблемы в коллективе: от выгорания и сопротивления изменениям до несовместимости внутри команд. Оценка проводится в онлайн-формате и включает диагностические тесты, анализ совместимости руководителя и подчинённых, а также рекомендации по развитию. PSY SAVE позволяет не просто фиксировать состояние команды, но и предлагать конкретные шаги для повышения эффективности и психологического комфорта на рабочем месте. Платформа особенно полезна HR-специалистам и управленцам, которые ищут инструменты для развития культуры осознанного лидерства и поддержки персонала.

Qoo.qa — это AI-рекрутинговая платформа, позволяющая компаниям автоматизировать подбор персонала и значительно ускорить процессы найма. Сервис использует интеллектуальные алгоритмы, чтобы фильтровать кандидатов, вести диалоги и выбирать лучших из рынка. Он дает работодателям возможность охватить весь рынок труда, а кандидатам — быть услышанными и замеченными. Благодаря Qoo.qa можно сократить время закрытия вакансий в несколько раз и повысить качество подбора.

Qugo — это платформа для автоматизации работы с самозанятыми, ИП и физлицами. Сервис позволяет бизнесу быстро и легально выплачивать вознаграждения, оформлять документы и проверять налоговый статус исполнителей. Подходит для HR, бухгалтерии и проектов с внештатным персоналом, упрощая весь процесс от найма до отчётности.