Найдите решение
Найдено 130 решений
E-staff
e-staffСтоимостьот 1 667 ₽ / месяц
e-staff – передовая ATS-система для автоматизации подбора персонала, объединяющая массовый, офисный и точечный подбор. Решение подходит для крупных и средних компаний, а также кадровых агентств. Включает искусственный интеллект (автоподбор, автоответы, генерация вакансий), интеграции с работными сайтами, мессенджерами, телефонией. Гибкие воронки подбора и мощная аналитика делают подбор сотрудников эффективным и быстрым.
FPB Tech
FPB TechСтоимостьот 83 ₽ / месяц
FPB Tech — это интеллектуальная цифровая платформа для комплексного управления эффективностью компании. Сервис помогает объединить цели, процессы, показатели и персонал в единую систему, позволяя бизнесу быть гибким, управляемым и устойчивым к изменениям.HRlink
HRlinkСтоимостьот 42 ₽ / месяц
HRlink — это система электронного кадрового документооборота (КЭДО), позволяющая оформлять сотрудников онлайн без бумаги и личных встреч. Поддерживает электронные подписи, интеграцию с 1С, SAP, hh.ru, автоматизирует кадровые процессы и сокращает затраты. HRlink ускоряет прием на работу и обеспечивает юридическую безопасность.
K-Team HRM
K-Team HRMСтоимостьот 41 583 ₽ / месяц
K-Team HRM — это HR-платформа на базе Битрикс24 от «КОРУС Консалтинг» для автоматизации подбора, адаптации, обучения и управления персоналом. Решение объединяет корпоративный портал, геймификацию, KPI, обучение и аналитику в едином цифровом пространстве, повышая вовлечённость сотрудников и эффективность HR-процессов в компаниях любого масштаба.
Mirapolis
MirapolisСтоимостьот 150 000 ₽ / месяц
Mirapolis — это российская HRM- и LMS-платформа для комплексной автоматизации управления персоналом и организации дистанционного обучения. Сервис объединяет подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие сотрудников в единой цифровой среде, полностью соответствует требованиям законодательства РФ и включён в реестр отечественного ПО.
Motivity
MotivityСтоимостьот 16 700 ₽ / месяц
Motivity — это российская HR‑платформа с функциями обучения, адаптации, мотивации и коммуникации сотрудников. Система включает геймификационные механики, обратную связь, опросы и социальные элементы для повышения вовлечённости. Платформа работает в облаке и на мобильных устройствах, обеспечивая доступ “где угодно, когда угодно”. Motivity подходит компаниям, которые хотят превратить рутинные HR‑процессы в живую корпоративную экосистему.
SimpleOne HRMS
SimpleOne HRMSСтоимостьот 8 333 ₽ / месяц
SimpleOne HRMS — это российская платформа для автоматизации HR-процессов и управления персоналом. Она включает кадровый электронный документооборот, личный кабинет сотрудника, электронные заявления и гибкие HR-отчеты. Решение построено на low-code технологии SimpleOne, что обеспечивает быструю адаптацию под задачи компании. Система помогает снизить нагрузку на HR и повысить вовлеченность сотрудников.
Skillaz
SkillazСтоимостьот 4 167 ₽ / месяц
Skillaz – интеллектуальная платформа для автоматизации рекрутинга, совмещающая ATS и CRM. Система оптимизирует подбор персонала, автоматизирует обработку резюме, интегрируется с job-сайтами и предоставляет аналитику эффективности найма. Подходит для средних и крупных компаний, холдингов и кадровых агентств. Включает AI-инструменты, чат-боты и кастомизируемые воронки подбора.
StopPhish
StopPhishСтоимостьот 2 917 ₽ / месяц
StopPhish — российская антифишинговая платформа для компаний, которая обучает сотрудников выявлять фишинг и другие виды социальной инженерии. Сервис предлагает симуляции атак (email, звонки, SMS), мгновенное микрообучение, отчётность для CISO и поддержку регуляторных требований. Платформа включена в реестр отечественного ПО и используется крупными компаниями по всей России для повышения киберграмотности персонала.
Teal HR
Teal HRСтоимостьот 8 250 ₽ / месяц
Тил Эйчар — это HR-платформа для мотивации сотрудников. Она помогает снижать текучесть кадров, улучшать HR-бренд и оптимизировать затраты на найм и удержание персонала. Система включает инструменты для управления мотивацией, аналитики, интеграции с HR-системами и мобильного доступа.