RBE Group это комплексные услуги в области питания, сервиса и технической эксплуатации. Это промышленное пищевое производство и сервис общественного питания: корпоративные и специальные кейтеринговые решения, выездной и транспортный кейтеринг, поставки готовых блюд для HORECA. Параллельно RBE Global Services оказывает услуги промышленного клининга, эксплуатации объектов и управления проектами. Сеть из автоматизированных фабрик-кухонь, распределительных центров и компактных самообслуживающихся магазинов позволяет оперативно масштабировать проекты по всей России. Специальные кейсы, такие как «Блюда регионов России» в поездах «Сапсан», демонстрируют индустриальное качество и инновационный подход компании.

RConf AI — это платформа для объективной оценки и развития персонала, превращающая любую беседу в комплексную оценку ключевых компетенций. Система автоматически готовит структурированный отчёт за 5 минут и генерирует индивидуальный план развития с целями, контрольными точками и рекомендациями. Платформа поддерживает разные онлайн-форматы (интервью, групповые сессии, 360°, перформанс-ревью и др.) и сохраняет все результаты в единой базе знаний. Благодаря AI-ассистенту и наглядным дашбордам HR-специалисты получают цифровые профили сотрудников и могут отслеживать динамику навыков 24/7.

Round — корпоративная соцсеть, которая помогает компаниям запускать цифровые «кружки» по интересам, проводить микроленинг, адаптационные программы и вовлекать сотрудников через соревнования и мероприятия. Платформа предоставляет инструменты peer‑to‑peer обучения, модерации, брендирования и мотивации через геймификацию. Она поддерживает аналитику активности с помощью более 100 метрик и подходит для предприятий от 500 до нескольких тысяч сотрудников. Round помогает сохранить культуру, удержать персонал и повысить эффективность HR‑коммуникаций.

SberQ — комплексный инструмент оценки руководителей, разработанный Сбербанк, который сочетает методики психодиагностики и управленческой симуляции в дистанционном формате.

Система позволяет оценивать лидерские компетенции, личностные характеристики и поведение управленца в реалистичной геймифицированной среде, где участник решает задачи виртуального рабочего дня.

SberQ применяется для принятия кадровых решений на топ‑уровнях: назначения, ротации или оценки текущих руководителей, что делает его инструментом стратегического значения для бизнеса.

Оценка проходит полностью онлайн и позволяет собрать объективные данные о действии руководителя в условиях имитации, а не только стандартизированных тестов.

Если нужно — могу подготовить расширенное описание платформы SberQ с деталями методики, преимуществ и типовыми сценариями.

Shifton — облачная платформа для автоматизации графиков и управления сменами персонала.

Сервис помогает бизнесу в России и СНГ планировать рабочие смены, учитывать время, контролировать соблюдение Трудового кодекса и оптимизировать фонд оплаты труда. Подходит для компаний в ритейле, HoReCa, логистике, медицине и других отраслях с посменным режимом. Снижает нагрузку на HR и линейных руководителей, устраняет ошибки при составлении графиков и повышает вовлечённость сотрудников через мобильное приложение.

SkillCode — облачная платформа для онлайн‑оценки персонала, которая помогает компаниям определять ключевые soft‑skills, управленческий потенциал и критическое мышление сотрудников.

Система позволяет проходить тестирование по 42 важнейшим навыкам (коммуникации, мотивация, управление, критическое мышление), строить модели компетенций и визуализировать результаты за считанные секунды.

Платформа адаптирована под российский рынок, что делает её удобной для использования русскоязычными компаниями и для HR‑процессов в России.

Она особенно полезна при массовом подборе и оценке кадрового резерва: позволяет сравнивать кандидатов и сотрудников, выявлять лучших и планировать развитие на основе данных.