Teal HR

Тил Эйчар — это современная HR-платформа мотивации сотрудников, разработанная группой компаний Юзтех. Платформа способствует укреплению HR-бренда и оптимизации затрат на подбор и удержание персонала. Тил Эйчар уже используется более чем в 1000 компаниях и позволяет обеспечить высокий уровень мотивации и лояльности сотрудников.

Ключевые возможности:

Мотивация и вовлеченность: Система вознаграждений, нематериальная мотивация и гибкое управление поощрениями.

Управление эффективностью: Целеполагание, профессиональное развитие и оценка навыков сотрудников.

Цифровой документооборот и аналитика: Полная интеграция с HR-системами и автоматизация отчетности.

Интеграции с HRM и LMS-системами: Готовые решения для бесшовного подключения к существующим платформам.

Обратная связь и коммуникации: Чаты, опросы и благодарности, способствующие формированию лояльности.

Аналитика и мониторинг: Визуализация метрик вовлеченности, текучести кадров и производительности в реальном времени.

Мобильное приложение и веб-интерфейс: Простота доступа и управление мотивацией с любого устройства.

Портрет пользователя:

Платформа Тил Эйчар подходит для:

Среднего и крупного бизнеса — с целью снижения текучести и повышения лояльности.

HR-департаментов — для автоматизации процессов и улучшения мотивации.

Производственных компаний и ритейла — для управления коллективами и снижения затрат на найм.

IT-компаний и организаций с высокой конкуренцией за кадры — для создания привлекательного HR-бренда.

Какие задачи решает:

Уменьшает текучесть кадров на 18-53% благодаря продуманной системе мотивации.

Повышает вовлечённость сотрудников до 87%, используя уникальные методики стимулирования и обратной связи.

Снижает затраты на наём и удержание персонала на 12% за счёт уменьшения текучести и роста лояльности.

Улучшает HR-бренд и привлекает перспективные кадры, благодаря прозрачной политике мотивации и развитию талантов.

Стоимость и внедрение:

Тил Эйчар предлагает гибкие тарифы, которые зависят от количества пользователей и объёма функционала.

Внедрение: от 2 до 4 недель.

Поддержка: включает техническое сопровождение, обучение и помощь в интеграции с корпоративными системами.

Стоимость лицензии варьируется в зависимости от масштаба внедрения и количества сотрудников.

Техническая поддержка:

Круглосуточная техподдержка: помощь по телефону и через электронную почту.

Личный кабинет для управления запросами и обучения.

Обучающие материалы и видеоруководства для легкой адаптации сотрудников к новой системе.

Выделенные менеджеры для крупных клиентов и сопровождение на каждом этапе использования.

Основное преимущество:

Платформа Тил Эйчар — это не просто инструмент для управления мотивацией, а мощное решение для комплексного улучшения HR-процессов. Она позволяет создавать сильный HR-бренд, удерживать ценные кадры и оптимизировать затраты на подбор и адаптацию сотрудников. Используя уникальную методологию мотивации и вовлечённости, Тил Эйчар превращает управление персоналом в стратегическое преимущество компании.