«Пряники» Platform — российская корпоративная соцсеть и программа признания, объединяющая ленту новостей, геймифицированные бейджи и marketplace наград. Подходит компаниям от 300 сотрудников, которые стремятся повысить вовлечённость и сформировать культуру благодарности. Интегрируется с Teams, Telegram и HR‑системами, предоставляет HR‑аналитику активности и eNPS.

Работяга.pro — это платформа кадровой лидогенерации с AI-обработкой откликов. Она помогает работодателям размещать вакансии на многих сайтах и в приложениях, даже если кандидаты не активно ищут работу. Сервис автоматически создает HR-лендинги, продвигает вакансии через рекламные инструменты, прогнозирует стоимость откликов и позволяет предварительно квалифицировать кандидатов с помощью ИИ-рекрутёра. Также есть аналитика, интеграции с HRM/CRM-системами и защищённость персональных данных.

Улей — встроенный в Битрикс24 HRM-модуль, который автоматизирует ключевые HR-процессы: найм, адаптацию, оценку и обучение сотрудников. С помощью чат-бота адаптации новички быстро входят в рабочий ритм, проходит оценка 360° и запускается корпоративный университет с наставничеством. Простой переход позволит бизнесу заручиться цифровым HR без смены системы. Улей также внедряет элементы геймификации и избавляет HR от рутины.