TopFactor — российская HRM-система

Подробнее о продукте

TopFactor помогает компаниям выстроить сквозной HR-процесс — от найма до удержания и развития персонала. Платформа включает модули для CRM-рекрутинга, планирования и мониторинга KPI, 360-оценки, кадрового ЭДО и диагностики вовлечённости. Благодаря архитектуре на 1С, возможна быстрая интеграция с внутренними системами заказчика и соблюдение всех требований ФЗ-152.

Ключевые возможности

• Модуль подбора персонала с воронкой, мультиканальными коммуникациями и интеграцией с job-сайтами
• KPI/OKR управление с визуальными дашбордами и план-факт анализом
• Кадровый ЭДО: документы, подписи, приказы и HR-процедуры
• Оценка персонала 360°, управление талантами и кадровый резерв
• Диагностика вовлечённости, eNPS, отслеживание выгорания
• Кафетерий гибких льгот с возможностью доплаты сотрудником
• Личный кабинет сотрудника с задачами, целями, обучением
• BI-аналитика по HR-данным, отчёты и фильтрация
• Мобильные приложения (iOS, Android) и REST API

Портрет пользователя

• HR-руководители и бизнес-заказчики, заинтересованные в управлении результативностью и удержании ключевых сотрудников
• HR-департаменты, стремящиеся сократить время закрытия вакансий и упростить документооборот
• HR-аналитики и директора по цифровой трансформации, которым важно иметь полную аналитику по целям, мотивации и эффективности команды

Какие задачи решает

• Повышение результативности и прозрачности KPI
• Ускорение подбора персонала и улучшение воронки
• Упрощение кадрового документооборота (КЭДО)
• Удержание и развитие ключевых сотрудников
• Повышение вовлечённости и удовлетворённости персонала
• Снижение текучести
• Централизация HR-данных и аналитики

Стоимость и внедрение

• Для работодателей: от 4 000 ₽ за пользователя в месяц (модуль “Подбор”), при оплате на 6 месяцев
• Возможность выбора нужных модулей (KPI, КЭДО, льготы, 360 и др.)
• Срок внедрения: от 2 месяцев
• Предоставляется методологическая поддержка (в т.ч. при миграции с SAP SF, Workday)

Техническая поддержка

• Техподдержка по email, телефону и в мессенджерах
• Консультации по юридическим, методическим и техническим вопросам
• REST API для интеграции с внешними системами
• Поддержка коробочного и облачного сценария

Основное преимущество

TopFactor объединяет ключевые HR-функции — от подбора и KPI до оценки и льгот — в одной платформе. Благодаря базе на 1С:Предприятие продукт легко внедряется, масштабируется и отвечает требованиям информационной безопасности. Это делает TopFactor оптимальным решением для компаний, ищущих гибкую и защищённую HR-систему в российских реалиях.