от 1 000 ₽

Payfor

Описание продукта:

Payfor — цифровая платформа для автоматизации программ нематериальной мотивации, корпоративного признания и геймификации персонала. Решение помогает повысить вовлеченность сотрудников, усилить корпоративную культуру и эффективно управлять программами вознаграждения. Payfor предлагает гибкие механики поощрения, интеграцию с HR-системами и метриками эффективности, а также инструменты аналитики и брендированную коммуникацию. Платформа адаптирована под требования российских компаний и доступна как в облаке, так и в локальной установке.

Российское ПО

Подробнее о продукте

Payfor — российская цифровая платформа для управления программами нематериальной мотивации, корпоративного признания и геймификации. Решение помогает вовлекать сотрудников, усиливать корпоративную культуру и повышать лояльность персонала за счёт гибких программ вознаграждения, интеграции с KPI и HR-метриками.


Ключевые возможности

  • Конструктор нематериальной мотивации и геймификации
  • Интеграция с HR-системами, KPI, OKR, задачами и внутренними порталами
  • Механики вознаграждения, включая каталоги подарков и балльную систему
  • Настройка автоматических и ручных программ признания
  • Панель аналитики вовлеченности и активности
  • Мобильное и веб-приложение для сотрудников
  • Брендирование под корпоративный стиль


Портрет пользователя

  • HR-директор и специалисты по внутренним коммуникациям
  • Руководители отделов и топ-менеджеры
  • Специалисты по корпоративной культуре и мотивации
  • Компании среднего и крупного бизнеса, особенно из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга, Новосибирска


Какие задачи решает

  • Формирование и поддержка культуры признания
  • Повышение вовлеченности и мотивации сотрудников
  • Прозрачное управление нематериальной мотивацией
  • Повышение продуктивности за счёт вовлечения через геймификацию
  • Снижение текучести персонала
  • Рост индекса eNPS и HR-бренда


Стоимость и внедрение

Стоимость платформы Payfor рассчитывается индивидуально в зависимости от численности персонала и набора функциональности.

Внедрение занимает от 2 до 4 недель, возможно брендирование и адаптация под потребности клиента.


Техническая поддержка

  • Персональный менеджер проекта
  • Техническая поддержка через чат и email
  • Методологическое сопровождение при запуске
  • Регулярные обновления и доработки


Основное преимущество

Гибкость платформы: возможность настроить любую программу признания и мотивации под нужды бизнеса. Полная локализация, работа в облаке и on-premise, высокий уровень кастомизации — всё это делает Payfor удобным решением для вовлечения персонала в российских компаниях.

FAQ