
от 1 000 ₽
JetLead
Описание продукта:
JetLead — это платформа для автоматизации рекрутинга и генерации кандидатов через мультиканальные автоворонки. Сервис позволяет быстро привлекать, отбирать и квалифицировать соискателей из разных источников — от Telegram и Instagram до лендингов и объявлений. Решение подходит для компаний с массовым подбором персонала и позволяет ускорить закрытие вакансий, снизить стоимость найма и повысить конверсию из отклика в трудоустройство.
Подробнее о продукте
JetLead — это платформа, которая автоматизирует поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов с помощью мультиканальных лид-воронок. Решение подходит для бизнеса любого масштаба и HR-команд, работающих на результат. Инструмент особенно эффективен для массового и быстрого найма в регионах РФ.
Ключевые возможности
- Конструктор автоворонок для подбора персонала
- Поддержка более 10 каналов привлечения (Telegram, Instagram, VK, сайты, лендинги и др.)
- Автоматическая валидация кандидатов и сортировка по качеству
- Интеграция с CRM и HRM-системами
- Конструктор чат-ботов без кода
- Отчётность в режиме реального времени
Портрет пользователя
- Руководители HR-направлений
- Рекрутеры в агентствах и in-house командах
- Компании с массовым подбором
- Службы персонала в торговле, логистике, производстве, ритейле и т.д.
Какие задачи решает
- Автоматизация ручной работы HR-менеджера
- Повышение конверсии из отклика в найм
- Ускорение закрытия вакансий
- Снижение стоимости привлечения одного кандидата
- Поддержка гео-настроек для локального подбора
Стоимость и внедрение
- Персональные тарифы по запросу
- Поддержка пилотных проектов
- Бесплатная демонстрация функционала
- Внедрение за 1–2 дня, настройка под задачи бизнеса
- Цены варьируются в зависимости от региона и объёма воронки.
Техническая поддержка
- Онлайн-чат, Telegram и email-поддержка
- Команда на связи 7 дней в неделю
- Индивидуальный менеджер на этапе внедрения
- База знаний и обучающие материалы
Основное преимущество
JetLead — это гибкий и быстро масштабируемый инструмент, который сокращает путь от резюме до собеседования в 3–4 раза, увеличивая эффективность найма за счёт полной автоматизации и региональной адаптации.