от 1 000 ₽

Highper

Описание продукта:

Highper — российская HR-платформа для комплексной оценки, развития и вовлечения сотрудников. Объединяет инструменты performance review, управления целями, обратной связи и 360-оценки в единую цифровую систему. Решение адаптировано под реалии российских и СНГ-компаний, масштабируется под крупный и средний бизнес, помогает выстраивать сильную People-практику и повышать эффективность команды.

Российское ПО

Подробнее о продукте

Highper – это российская цифровая платформа для оценки, развития и удержания персонала. Решение помогает компаниям выстраивать культуру обратной связи, проводить регулярные performance review, управлять целями, компетенциями и вовлечённостью сотрудников. Платформа соответствует требованиям локального законодательства и подходит для корпоративного сектора в России и СНГ.


Ключевые возможности

  • Performance review: циклы оценки по KPI и компетенциям
  • Управление целями и OKR
  • Платформа обратной связи (1:1, опросы, пульс-опросы)
  • 360-градусная оценка и сбор мнений
  • Диагностика потенциала и компетенций
  • Индивидуальные планы развития (IDP)
  • BI-аналитика по HR-данным
  • Интеграции с HRM, LMS и корпоративными порталами


Портрет пользователя

HR-директора, руководители по развитию, HRBP, L&D-специалисты.

Компания от 300 сотрудников, в том числе холдинги и распределённые команды в России и СНГ.


Какие задачи решает

  • Повышение прозрачности и управляемости HR-оценки
  • Настройка непрерывной обратной связи и PDR
  • Автоматизация процессов оценки и управления целями
  • Выявление и развитие кадрового резерва
  • Улучшение вовлеченности и удержания


Стоимость и внедрение

Внедрение от 2 недель до 2 месяцев. Стоимость зависит от количества пользователей и состава модулей. Платформа предлагается по модели годовой подписки.

Тарифы формируются индивидуально.


Техническая поддержка

Русскоязычная служба поддержки

Персональный менеджер

Регулярные обновления и сопровождение

Инструкции и база знаний


Основное преимущество

Highper — это единая HR-платформа, позволяющая внедрять стратегические практики People Management в соответствии с лучшими мировыми подходами и локальными реалиями.

FAQ